大連日本出國勞務的小秘密，去日本可以通過漢字進行簡單的溝通

    在日本一般用日語，會點英語也可以，如果都不會的話，就經常隨身帶點紙張和筆，寫上漢字日本人大致意思都是知道的。日本人還是比較友好， 日本研修生的工種很多，大都是手工業和農業，對語言的要求不是很高，比如汽車配件，加工等。 來日本就要有吃苦的心理準備，不光是體力上的，主要是精神上面的，畢竟人在他國，舉目無親。但是很是值得，可以的到鍛煉，人要開朗，中國人之間要搞好關系，統一起來就更好了。在十幾年前的日本，人手不足的問題很突出。用人的地方以及用人廣告有很多，所以那時候的工作很好找，工錢也跟著上漲。但是從1992年以后，全國籠罩著不景氣，招人的地方也少了，工資也變的不太穩定。

    打工時，如果可以從雇主那兒領取“雇用契約書”最好，但根據日本企業的習慣，大部分都沒有這樣的手續。所以在最初的面試時，向雇主方面的代理人說明“因為本人日文還不是很好，如果誤解了就很麻煩?！?，拜托對方寫下工作日、工作時間、工資、付工資的日期。擔當者的姓名及電話號碼等較好。如果擔當的人不幫忙寫的話，可以自已寫了之后請對方確認。留下這樣的條子，是為了在將來萬一發生問題時對自己可以有所幫助。如果是從報紙或雜志的廣告上找工作，要把征人廣告欄剪下來好好保管。 日本人生活的平均質量在世界各先進國應該是上乘的，但是他們的自由地可支配的休閑時間可能排在很后面，因此日本人個人對公司的忠誠，因此日本人的愛公司是與生俱來的，甚至是無私的，很多加班沒有工資也毫無怨言，日本人稱之為人情加班。日本，很多亞洲留學生被允許每周工作近30個小時。其他的作為技術類學員參與實習項目，旨在獲得一些他們可以帶回國的技能。

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