隨著國內行業內卷嚴重，同行競爭激烈，信息傳播速度快，淘汰率高，技術手段的快速更新，這導致大部分人賺錢變得日益困難，到手工資越來越少，于是不少人將目光放在了國外的一些發達國家，又隨著國家和海外國家的項目合作，出國勞務人數開始快速遞增，越來越多人知道海外國家高收入，開始計劃出國工作。

事實上，只要年齡在一定的范圍內，沒有犯罪或者其他傳染病等。任何人都可以考慮出國勞務。不同的國家往往要求不同。從大的方面來講，國家越發達，對于出國人員的要求越高。因此，非洲國家比亞洲國家要容易辦理，而亞洲國家比美洲以及歐洲國家要容易辦理。國家不同，但是一些基本的要求是一樣的。

1、根據個人情況來選擇工作

即使是在國內打工，也要根據自己的情況選擇合適的工作，出國當然也是這樣，就業當然是兩全其美的事情，一定要認清自己的條件，比如年齡、學歷、自己的技能、語言和學習能力等等。這種硬指標決定了你能得到多少薪水，得到多少好待遇。自己沒有什么技術出國，工資相對沒有那些技術工人高，因為國外雇主的錢也不會刮大風。

2、簽證

假如勞務派遣公司告訴你辦理出國工作簽證，那么在非洲、亞洲國家一般都可以辦理工作簽證。有些歐洲國家，也有在新西蘭和澳大利亞招募的廚師，護士也都是值得信賴的。假如做澳大利亞、新西蘭、加拿大的廚師、農工基本上都是忽悠人，有許多是集資的，有人說自己能買到簽證，這顯然是假的，基本可以肯定他在撒謊，他們能做到的多就是了解一些內部消息。

3、如何選擇國家？

這是很重要的，起初想出國工作的人根本沒有頭腦，不知道去哪里，出國勞務一般選擇亞洲(日本、韓國、新加坡、東南亞和中東國家)、歐洲大多數國家、澳洲(澳大利亞、新西蘭)以及非洲國家。大連韓國出國勞務是不錯的選擇。

外派勞務和境外移民不是一回事，兩者有根本的區別。外派勞務業務是由各商務主管部門負責管理，由經營公司負責組織外派并負責在外管理，工作期滿后回到國內。2008年之后，由各級勞動和社會保障部門管理的境外就業職能劃歸到商務主管部門，按照外派勞務管理政策執行，所以目前沒有單一的境外就業服務中介公司。但是，公安部門也可以審批提供境外移民服務的中介公司，有些公司宣傳可以協助在境外找工作，他們與外派勞務業務有本質區別。他們以移民為目標，簽訂與移民相關的服務合同，而外派勞務則目標非常明確，以在國外一定合同期限的工作為主，與經營公司簽署《外派勞務合同》。