公司以其專業的勞務輸出體系，有效的管理和人力資源服務能力，不僅有利于為用工企業和勞務代理機構提供具有國際競爭力的高素質、高技術的工人，滿足他們的實際需求，同時也能為發展我國勞務輸出、推動工人出國工作提供重要支持，促進國內勞動力資源的合理流動和優化。

針對個人客戶的服務：包括提供客戶的職業規劃與咨詢、行前集訓、海外生活服務等。根據客戶具體需求，為其尋找匹配福利待遇的企業，協助客戶安排住宿、當地學習或社交活動。針對用工企業的服務：包括為用工企業提供外籍勞工推薦及相應的人工管理服務，同時負責各類申請、審批工作。協助用工企業規避風險，總體對企業及外籍員工進行監管，以及對年度生產或服務計劃進行跟蹤和管理。

哪些國家需要勞務派遣？大連出國勞務公司懂得多

韓國

韓國因為其國內勞動力成本高昂，而且很多韓國公司面對勞動力短缺的問題，因而勞務派遣逐漸擴大。許多韓國公司需要外籍勞工來處理那些他們自家的勞工不愿從事的比較困苦和危險的崗位，比如在工廠里的裝配和清理等。

日本

日本仍舊歡迎國外勞動力將自家的技術性能力運用到日本國內的崗位。除去那些對日本常駐工作感興趣的外籍人士，日本還招募正在努力學習生物、醫學、IT和高科技的人。

新西蘭和澳大利亞

新西蘭和澳大利亞是技術性移民非常理想的國家之一，非常盡力吸引那些擁有優秀技術性能力的外籍員工。除去音樂家、設計師和其他公共事業領域人士來澳大利亞工作之外，澳大利亞的科技和IT領域也有許多機會可供外籍員工選擇。

加拿大

加拿大在許多不同的領域里都需要技術效用的外籍勞工，其中重要的領域即是機械、IT、設計領域和醫學，這些領域的員工都是技術性身份。有許多移民加拿大長期努力學習加拿大的文化，其目地很可能就是到加拿大去重構他們的職業生涯。

出國勞務公司要嚴格遵守國際和國內政策法規，建立健全的風險預警機制，及時發現和解決安全問題，保護中國勞務工作的形象和利益。此外，公司還要加強人員培訓和員工管理，做好安全教育和應急預案，降低事故和失誤發生的風險。

出國勞務公司具有專業性和便利性，能針對客戶不同的需求提供相應的服務。出國勞務公司了解海外勞工市場的動態，能夠快速掌握用工企業的需求，為客戶提供快速、精準的工作機會。出國勞務公司能夠幫助客戶了解和適應海外的工作和生活環境，并提供一些需要的技能和培訓服務。