大連出國勞務公司，據歐洲研究機構INSEAD于21日發布的一份報告顯示，韓國今年的人力資源競爭力指數為51.47，全球排名第30位。瑞士連續兩年占據榜首，此后依次是新加坡、美國、挪威等。丹麥、芬蘭、瑞典等歐洲國家位居其后。亞洲國家當中的日本和中國分別位居第22位和45位。

據了解，該評分是根據相關國家在培養和吸引人才時，相關國家的能力和競爭力進行綜合計算得出。具體可以分為產業環境、教育等6大領域的48個分項目。國外并不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在風險，出國前要了解所去國家的基本情況，確認自己能否適應那邊的艱苦環境。遇到問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動。在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。在國外業務不斷拓展、國內招工越來越難的背景下，要破解勞務輸出難題，必須多措并舉。

大連出國勞務公司，應努力提高外派人員質量，探索會計、工程師、翻譯等中高端勞務外派，增加大學生技術型勞務外派比例，滿足國際勞務市場對中高端勞務和技術工人的迫切需求。其次，要加大扶持出國勞務力度，增進與外地外派勞務服務中心的交流，與大專院校和研究機構開展合作。同時，還要加大培訓力度，培養和儲備中高端技術型勞務，幫助企業招攬更多合適的外派人員，緩解勞務資源瓶頸。

日本的氣候區可分為北海道氣候區（夏涼冬寒，降水少，受梅雨、臺風影響小）、日本海沿岸氣候區（冬雪夏晴）、內陸氣候區（受季風影響，降水少，夏冬及晝夜溫差大）、太平洋沿岸氣候區（受海洋影響，夏多雨、酷熱、多霧，冬暖，多受臺風影響）、瀨戶內海氣候區（四周多山，麗日少雨）、西南群島氣候區（高溫無霜雪）。