要在合同中明確勞務輸出方在出國勞務合同中的違約責任及勞動保障條款。要對若因勞務輸出方原因導致簽證不合要求或者在國外無法工作的違約責任進行明確約定，否則勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“打黑工”。

外派勞務人員辦理出國手續后，還要接受語言及基本技能訓練。獲得培訓資格證書后，外籍人員可順利出國。外派工作人員在國外工作時，必須遵守當地法律法規，尊重當地居民的生活習慣。不能再為其他雇主工作，而離開原來的工作去別處工作，在國外被稱為“打黑工”或“自由工”，這是違法的。

大連出國勞務公司告訴您出國打工流程

確認你是否真的打算出國，然后尋找合適的海外工作信息。在獲取國外勞務信息時，應注意以下幾點。

1.到正規的勞務中介機構咨詢，填寫個人信息和簡歷；

2.根據各自的情況選擇合適的職位和相應的國家和地區

3.國外勞務總成本是多少，如何支付；

4.你去那個國家做過什么工作，合同簽訂了多長時間，簽證類型（如工作簽證、旅游簽證、商務簽證等）；

5.具體工資是多少，如食宿、是否加班、是否有保險、保險種類等；

6.你每天工作多長時間，如何休假，工作環境等。

說到底出國勞務去哪，要根據自己自身條件來選擇，別的一定要注意選擇有正規資質的出國勞務公司，因為只要國家（部級機關）批準賦予合法對外簽約外派權的正規公司，才干向國外派遣各類勞務人員（含赴日本的研修生）。

出國打工的目的是賺錢，但錢也不是輕松就能拿到手的，這是付出和回報成正比的一件事。像去日本打工，如果沒有學歷，那么只能走技能實習簽證，拿的是當地低時薪標準，工作也大都是很累的，但是人家時薪高，且有加班費，所以綜合起來就比國內工資高?？蔁o法保證每個人都能吃苦吧，有些中介就把出國打工宣傳的高大上“出國一人，致富全家”，實話說，單單靠體力打工怎么可能人人致富？所以，去日本打工先要賺錢，次要就是提高自己日語，今后找一份其他工作。