我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。

大連出國勞務公司勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入；可節省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

按工時計算勞務報酬方式承包人依據勞務分包人工作的人員和天數支付分包人的勞務報酬。按工程量計算勞務報酬方式按實際完成的工程量支付報酬。移民工人外出務工很有可能遭受到剝削，因為他們缺乏對即將獲得的工作的詳細信息，也不了解目的地國家工作和生活條件的實際狀況。

這些勞務移民在輸入國往往忍受著惡劣的工作和生活條件。需要注意的是下述標準并非一成不變，根據國別、地區勞務市場供需情況等變化而調整制訂的新標準，您可通過中國對外承包工程網站隨時查閱。

勞動合同與勞務合同是易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議”。